019：承認文化で引き出す！多様な事業展開の秘訣
【特別対談1/3】株式会社CS 逸見貞治社長｜220店舗と900名に成長した理由を探る
ChuさんのRITA LOG Navigated by 江崎江美の第19回では、ゲストの株式会社CS 逸見貞治社長を迎え、220店舗と900名の規模に成長した理由を探ります。美容業界の可能性を広げる挑戦が成功の鍵であることを共有し、利他の精神に基づく経営哲学や、スタッフの成長を促す承認文化についても詳しく解説します。
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🎧今週のハイライト🎧
- リタ株式会社の利他の精神に基づく経営
- 逸見貞治社長が語る220店舗と900名の成長理由
- 美容業界の可能性を広げる挑戦の重要性
- スタッフの成長を促す承認文化の構築
- 美容業界から他業界への提案力の強化
- リモートを活用した全国スタッフとの交流
- 業界の収益性向上を目指す多角的な事業展開
- 経営者視点を持つことでの美容師の成長
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⏱Chapters
00:11 – Chuさんと江崎江美の挨拶
00:26 – ゲストの株式会社CS 逸見貞治社長を迎えて
01:40 – 220店舗と900名の成長理由
02:46 – リタ株式会社とCSの利他の精神
03:39 – 逸見貞治社長の経営理念と承認文化
05:03 – 多岐にわたる事業展開と挑戦
06:17 – コロナをきっかけにした事業拡大
07:16 – スタッフの声を活かした事業展開
09:01 – 社長との距離を縮める取り組み
10:23 – 月曜朝会と勉強会の意義
11:20 – 経営者同士の交流と学び
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✨ゲスト情報
株式会社CS 逸見貞治社長
https://www.instagram.com/cs_sadaharu
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